来上海打拼的人希望被上海认可获得归属感。为了上海户口使出浑身解数。上海应届生落户方式是最简单的方式之一。那上海应届生落户后离职会有什么影响？上海应届生落户后离职后要求支付违约金合理吗？

上海应届生落户如果在落户完一年内就离职可能会导致公司进入落户黑名单，因此大家在离职的时候一定要提前和公司协商，否则将可能面临索赔。
根据非上海生源落户政策规定，应届生落户必须与上海地区符合落户条件的用人单位签订劳动合同，确立劳动关系后，再由用人单位作为申请主体向上海学生事务中心递交应届生落户申请材料。上海应届生落户对毕业生的学历、毕业院校、学习成绩、能力水平等个人条件进行评分之外，用人单位也是必备的要素和考量内容之一。上海应届生落户因积分或攻读上海地区院校重点学科而落户上海，该落户名额虽非用人单位提供，但也需用人单位配合才能完成落户流程。应届生与用人单位就配合落户事宜达成一致时，部分用人单位与劳动者约定了服务期等内容，即劳动者必须在该用人单位工作满一定期限方可离职，否则需向用人单位支付违约金。那么该约定是否必然约束劳动者。
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