最近上海公布了新的落户政策，涉及落户的来说，都是非常好的消息，比如社保基数维持上一年的不变，比如对于排名前一百的留学生来说，非常容易落户了，下面来详细看看这里面的情况：

1、优化人才引进市场化评价标准。
简释：上海落户政策里涉及新一年度“平均工资”的要求，维持不变不做提高，比如社保基数、工资收入。

2、实行社保补缴阶段性适用。
简释：因疫情影响未及时缴纳社保的，可在今年年底前补缴，办理人才引进，相关业务的均可认可。

3、加大世界名校留学人员引进力度。
简释：世界排名前50名院校的留学生，可直接办理上海落户，社保基数、年限无要求。

4、优化人才引进经办流程。
简释：一些无法递交书面材料的申请，可以先网上受理。
5、开辟人才引进“绿色通道”。
简释：重点企业、人才，可优先办理上海落户。

详细来说，第一点，优化人才引进市场化评价标准。
2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。疫情期间很多朋友受到影响，都非常担心自己无法满足新社保基数的上涨，这次优化政策的出台，解决了很多人正在面临的难题，落户上海的门槛大幅度降低！

第二点、实行社保补缴阶段性适用。
用人单位因受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

第三点、加大世界名校留学人员引进力度。
在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
对于留学落户的部分，本次新政提出了对于毕业世界排名前50名院校的，直接取消社保基数和年限的要求，只要是全职在上海工作后就可以直接申办落户，海外人才的落户更加方便。

第四点、优化人才引进经办流程。
人才引进“一网通办”系统中已经网上受理通过但受疫情影响无法现场递交书面材料的申请，由申报单位向业务经办部门申请后，采取“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的特殊支持措施。线上审核通过且材料补交完成（符合要求）后，可直接进入公示环节（免予公示的除外）。同时，用人单位可采取非接触方式申办居住证积分，相关材料可通过邮箱、公众号等形式递交，“积分通知书”可由单位或个人在线自助打印。

第五点、开辟人才引进“绿色通道”。
对于本市复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，开辟落户经办“绿色通道”，由各区根据本区域实际推荐，在申办人才引进相关业务时，予以优先办理，提供更加高效便捷服务。

第六点、拓宽紧缺急需高技能人才职业目录。
将在本市已备案可实施技能评价的疫苗制品工等职业，纳入紧缺急需高技能人才职业目录并按规定落实人才引进政策。聚焦集成电路、人工智能、生物医药先导产业，以及先进制造业等重点行业领域，支持行业主管部门推进行业企业开发紧缺急需职业技能等级认定项目，持续拓宽紧缺急需高技能人才职业目录，助力化解复工复产行业企业关键岗位高技能人才供需矛盾。
拓宽紧缺急需高技能人才职业目录后，相对应的有更多符合条件的人才根据“人才引进”相关政策，可直接落户上海。

以上就是2022年六月上海落户新政的解读了，要是对于这里面的情况希望有更详细的了解的话，欢迎找我们进行咨询。