2022年上海应届生落户第二批申请时间马上就要到了，只有1个月期限，还有不少应届生在咨询找工作的问题，不知道入职的公司是否满足落户的要求！今天再给大家好好科普一下。

在应届生落户政策中，如果选择了错误的企业，将直接耽误落户！所以企业选择尤其重要！！！

符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：

1.本市行政区域内的党政机关；

2. 在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

3. 符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币 100 万元（含）以上的企业，且企业注册时间在一年及以上（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制）；

4. 不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在规定期限前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。

除此之外，应届毕业生落户还要求公司注册时间满1年，上一年应届生落户上海之后的离职率不能达到100%。

其他注意事项

1、公司内部是否有忠诚度考核、霸王条款、内部排队等问题（比如落户后多少年之内不可离职，大额违约金等）；

2、公司配合度要高（文件盖章、走申请流程等）；

3、社保缴纳单位与合同签订单位不一致不能申请落户（比如委托第三方缴纳社保个税）；

公司不满足条件的，或者是还没找到符合资质的单位，可以联系我们，抓紧应届生仅有的一次落户机会。